“感谢市人社局和就业中心的精心组织,为期两天的企业用工留工培训交流活动干货满满,我们企业会进一步做到识才、爱才、敬才、用才,为稳就业做出一份贡献!”参加完第一期赣州市2023年企业用工留工培训交流活动的方特东方欲晓(赣州)旅游发展有限公司的郑经理说。为进一步提升赣州市企业人力资源管理水平,促进企业更好用工留工和大学生留市就业创业,做好招聘会“后半篇文章”,11月20日-25日,市人社局组织180名重点企业人力资源负责人举办人社服务“暖冬行动”之企业用工留工培训交流活动。
本次活动是近年来市人社局丰富公共就业服务形式、推进政校企合作、助推赣州市经济发展“三部曲”的第三部。2021年,市人社局组织200多名高校辅导员进行了赣州市情和高校毕业生就业创业政策培训,鼓励更多高校毕业生留在赣州就业;2022年,市人社局组织10所市属(驻市)高校分管就业工作的领导、就业工作负责同志及就业专员开展了“校企交流促就业”活动,前往赣州市12个县(市、区)36家优质企业参观对接;2023年,组织180名企业人力资源负责人开展企业用工留工培训交流活动,正是这一系列活动的延续。
近年来,市人社局始终聚焦稳就业这一重点工作,主动作为,积极为全市“1+5+N”产业企业和高校毕业生等重点群体求职招聘搭建供需对接平台,每年举办“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等线上线下系列招聘活动不少于500场次。今年以来,全市共举办系列招聘活动526场,初步落实就业去向16.23万人次,有效促进我市企业招工和劳动者就业。
来源:赣州人社微信公众号
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