在2021年4月至2021年10月期间，唐某聘请华某等11人在铁山垅修建水泥路做工，华某等11人共计应得劳务工资10150元，因唐某与华某务工期间对所做工程有异议，华某等11人未能收到该工程的劳务工资。华某于2022年11月5日在12345平台投诉反映至今未拿到钱，希望政府给予解决。

考虑到此纠纷牵涉到11名农民工的辛苦血汗钱，为保障农民工“劳有所得”，铁山垅司法所工作人员在走访相关工作人员进行了解情况后，于2022年11月17日组织双方进行调解。

唐某对所欠农民工工资无异议，但由于资金周转困难不能及时清偿，等有钱了一定第一时间支付。按照最新法律法规规定：拖欠农民工工资的工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

在调解员耐心的调解下，双方达成了调解协议，约定拖欠工资的支付方式及期限。一起拖欠农民工工资的纠纷得以化解，有力维护了农民工的合法权益。