根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号）和《关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等文件要求，现公布于都县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据统计期限为 2023年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2023年度,我局深入推行政府信息公开工作,按照县委、县政府信息公开工作的统一部署，认真组织，狠抓落实，根据信息公开指南和信息公开目录，建立健全了相关制度，全力建设人民满意的服务型机关政府。我局专门召开专题会议,听取信息公开情况汇报,发挥群策群力，研究部署工作任务;制定信息公开和办事公开工作计划,任务逐项分解下达到责任股室和责任人，层层抓落实。一年来，取得了一系列进展。

（一）主动公开政府信息情况

2023年，我局在“于都县政务信息网”上，累计主动公开政府信息366条，政务动态全文电子化率达100%。本年度主动公开政府信息主要包括日常性政务动态、事业单位公开招聘、财政预决算、就业等工作动态信息及政策法规。

（二）政府信息依申请公开办理情况

2023年我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

我局建立健全政府信息公开工作机制，成立由党组书记、局长为组长，分管政务公开工作的副局长为副组长，联合就创中心、社保中心以及各个股室，成立了领导小组，落实专人专责，做好政府信息公开各项工作。建立健全政府信息公开申请受理答复各环节制度规范，对公开事项进行内容审核、质量把关，确保政务工作的合法性、准确性、严肃性，公开范围、形式、时限、程序等符合《中华人民共和国政府信息公开条例》的相关要求。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局信息公开平台主要依托于都县政府门户网站、“于都人社”微信公众号公开。

（五）监督保障机制

为切实做好政务公开工作，深化主动公开内容，我局逐步健全政府信息公开工作机制；同时，将政府信息公开工作纳入依法行政考核和政风行风评议等考评工作，及时对信息更新不及时、处理申请不规范、群众反映不满意的现象进行整改，强化监督检查，对信息公开不正确、不及时等违反公开条例的行为追究相关负责人的责任，进一步保障了政府信息公开工作落到实处。 

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局在政务公开工作中进行了一些积极的探索，各阶段工作抓得紧，要求严，取得了一定的实效。但还存在一定的差距和不足，主要存在问题有：一是对政务公开的界定还不够明确，并存在公开不及时的情况；二是对局属单位的检查指导较少；三是配套制度还有待于进一步健全。

针对存在的问题，下一步，我们将抓好以下几个方面的工作：一是进一步规范和完善政务公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。二是组织业务培训，进一步提升政务公开工作人员的业务能力和工作水平。三是建立依申请公开的审批流程，进一步方便人民群众查阅相关信息。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》国办函(2020)109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。