于都县人社局2024年度政府信息公开工作报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号）和《关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等文件要求，现公布于都县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据统计期限为 2024年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2024年度,我局认真落实深入推行政府信息公开工作,认真落实政府信息公开工作各项规定，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的根本要求，着力做好主动公开，全面提高信息发布质量。

（一）主动公开情况

聚焦重点领域，提升公开效能，按照时间节点做到主动公开、实时更新，2024年，我局在“于都县政务信息网”上，累计主动公开政府信息74条。关注民生保障。秉承利民、便民的理念，重点公开社会保障、就业创业等与群众切身利益相关的事项。响应群众关切。深化群众关心的热点政务信息公开，围绕群众最关心、社会最敏感的问题，主动公开政策文件、重大行政决策事项目录、规范性文件和政策解读、事业单位公开招聘等信息。

（二）政府信息依申请公开办理情况

主动公开“依申请公开”的受理机构、受理程序、申请条件及流程说明，公布申请联系咨询电话，申请渠道畅通，规范依申请公开工作流程，严格落实信息发布“三审”制度。2024年我局收到政府信息公开申请2件。

（三）政府信息管理情况

一是加强组织领导。明确政务公开的内容、形式和制度，由主要领导亲自抓，分管负责人具体抓，经办人员落实。要求各部、中心协调配合，对照标准目录，及时提供相关信息，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。二是紧盯重点领域。及时发布更新政策文件解读、重大决策公开、年度财政预决算信息等重点领域内容，确保权力运行公开透明。三是严格把关审查。信息发布严格按照“三审”制度进行，坚持分级审核、先审后发。同时，做好隐私信息去标识化处理后公开，涉密信息脱敏处理后公开。

（四）政府信息公开平台建设情况

一是畅通公开渠道，完善公开平台，依托于都县政府门户网站、“于都人社”微信公众号等，及时公开政府信息，提升服务水平。二是强化监督保障，夯实政务公开工作基础，加大涉及个人隐私政府信息的排查工作，保证政务信息发布规范性、及时性和科学性。三是强化主体责任、严把信息质量关。规范政府信息公开处理流程，严格落实三审制后，再及时进行网上公开。

（五）监督保障机制

我局强化领导、科学部署。分管领导高度重视政务公开工作，先后召开多次工作会议，听取政务公开工作情况汇报，并对政务公开工作进行了督促和部署。对发现的问题进行销号、立行立改。对反馈问题认真对标对表，逐一整改。做到常态化发布信息，进一步增强公开实效，提升服务水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在政务公开工作中，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成效，但距离上级要求还有差距：一是政策解读、回应关切方式、新闻发布、决策公开、执行公开和公众参与度等方面有待进一步加强。二是公开内容还有待进一步丰富，质量上还需要进一步提高。

针对存在的问题，下一步，我们将抓好以下几个方面的工作：一是加强业务培训。开展人社系统政务公开工作人员业务培训，增强公开意识，提高公开能力，增强本单位及各二级单位对政务公开工作部署的落实力度。二是丰富解读形式，提高解读质量。持续优化行政规范性文件的解读形式，坚持政策解读方案和解读材料同步组织、同步审签、同步部署，利用各种形式加大解读力度。三是持续深化基层政务公开。结合群众关注的养老、就业等方面的热点信息，及时公开社保知识、惠民政策、求职招聘等信息，让政务信息公开真正做到便民、利民、透明。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》国办函(2020)109号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

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